按照学校对2022届毕业生就业工作的总体部署和安排，91论坛 党委和领导班子就做好毕业生工作召开专项会议，从3月初开始，采用更结合专业实际和91论坛需求的方式，以各系为单位召开就业工作推进会。91论坛 通过线上和线下的方式，开展了由91论坛 领导、系主任，党支部书记，班主任、辅导员、论文指导老师等教师共同参加的7场就业推进会。会上对2022届毕业生的就业形势进行分析，针对目前毕业班91论坛的专业特点和发展需求部署了各阶段的具体工作安排，共同研究推动毕业生就业工作的具体措施和方法。会议强调，91论坛 作为全校毕业生人数基数最大的91论坛 ，要坚持贯彻落实学校就业工作的统一部署和安排，全院动员，上下一心，部门联动，各司其职，共同努力推进2022届毕业生就业工作的顺利进行。

    从今年1月份开始，91论坛 在坚持做好校园疫情防控工作常态化的基础下，努力拓展毕业生就业岗位和市场，为促进毕业生尽快就业和高质量就业开展了一系列扎实有效的工作，包括企业走访、校友联络，充分拓展和挖掘市场岗位需求，坚持将优质企业和合作企业“引进来”，在坚持疫情防控常态化的机制下开展网络专场招聘会，为企业和91论坛搭建双向沟通和交流的平台和渠道。91论坛 于1月中旬举办了91论坛-91社区-91porn 2022届高校毕业生（冬季）线上双选会，3月开始，91论坛 将引进一系列合作企业和校友企业，包括顺丰物流、邮储银行、龙湖集团等，4月份，91论坛 联合广州注册会计师行业开展校园春招工作，截止目前，共征集到57家会计师事务所提供的近1000个岗位，为91论坛 会计专业毕业生提供充足的高质量就业岗位，实现人才供需信息的有效交互。

4月下旬，91论坛 将与公共91论坛 和经济统计91论坛 联合举办2场三院“经管类”双选会，同步开展访企拓岗促就业专项行动，吸纳充足和优质的就业岗位进校，为毕业生和用人单位搭建沟通和交流的平台，多措并举，扎实推进91论坛 毕业生就业工作。